【柿子日報記者李玲/台南報道】針對台南市教育局近期行政濫權、粗暴打壓教師工會之行徑，全國教師工會總聯合會（全教總）與台南市教育產業工會（南市教產）今日共同召開記者會。領導長連袂出席，嚴正譴責台南市教育局假借「議會」之名，惡意擴大解釋並違法限縮教師請權，意圖全面癱瘓教師工會本位。向勞動部提起「不當勞動行為裁決」，捍衛工會勞動權。
台南市教育產業工會主席陳偉雲指出，台南市教育產業工會自108年起與台南市政府教育局合意工會教師會務公假核給計劃，然，自114年起台南市政府教育局除片面廢除廢棄核給會務公假之組織，114年12月更以錯誤的函函釋函要求該函文不僅封鎖地限工會監事會假會議之權限，更將廣場擴大至全市基層教師，禁止所有教師依《教師請假規則》參與工會活動。
全教總理事長侯俊良更緊張，緊張已屬不當勞動行為：
1.明顯違反「法律位階原則」：行政不得牴觸法律：《教師請假規則》為中央法規，地方教育局無權路徑「教師函釋」《請假規則》之關聯，且是進一步擴大教師請假命令權益。
2 、公然參與、聯合教師工會活動：貫穿「全面禁止」會務假核給，使工會理監事會議面臨流會，及錯誤函下發《教師請假規則》公假違規，要求學校教師對參與務務活動不得核給公假，已構成《工會法》第三十五條之不當勞動教育機關管理權。
各位領導者共同表示，工會是教育改革的重要推動手，台南市教育局無視“工會法”系屬法規，無視其受僱者團結權，更無視自己為雇主應盡“工會法”之義務。造成台南市教師工會活動休閒，製造寒蟬效應，影響會務活動、組織運作甚大。試想，當教育行政主管機關能夠「擴大解釋」法規可能來避免教師權益，不僅是台南市教師工會的危機，更是整體台南市教育體制的危機。
針對台南市教育局違法打壓教師工會事實，南市教產於今日記者會後，立即向勞動部提起「不當勞動行為裁決」，期待勞動部行為主管機關積極處理台南市教育局的行政擴台權、惡意打壓工會開展不當勞動，迅速要求台南市教育局撤銷限權之函，恢復台南權、惡意打壓工會開展不當勞動，迅速要求台南市教育局撤銷限權之函，恢復政府授權參與